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Ihre Karriere spannend starten

Human Resources

HR Business Partner (all genders)

Düsseldorf, Frankfurt, Köln

Startdatum: ab sofort

Gestalten Sie Ihre IT-Karriere bei einem außergewöhnlichen Unternehmen: Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland GmbH. Als strategischer Partner helfen wir mit mehr als 488.000 Expertinnen und Experten Unternehmen branchenübergreifend dabei, ihre Geschäftsziele zu erreichen und digitale Transformationen ans Ziel zu führen. Zu unseren Kunden gehören mehr als 100 deutsche und österreichische Firmen. Darunter sind 16 DAX-30-Unternehmen sowie Unternehmen im gehobenen Mittelstand.

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Unterstützung verschiedener Führungskräfte, Mitarbeitendengruppen und Betriebsräte in allen personalrelevanten Themen und anstehenden Veränderungsprozessen im Rahmen eines Betriebsüberganges
  • Gestaltung, Harmonisierung und Überführung der jeweiligen HR-Policies und -Prozesse in die bestehenden Strukturen und Systeme unseres globalen Unternehmens
  • Erfolgreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen regionalen Betriebsräten und Verhandlung von HR Themen, bei Bedarf vor Ort
  • Entwicklung und Implementierung konkreter Lösungsvorschläge ausgewählter HR-Themen (z.B. Compensation & Benefits, Renten-/Pensionspläne, Vergütungssysteme, Incentives, Firmenkultur, HR-Compliance und -Richtlinien)
  • Steuerung der Bedarfsermittlung und Initiierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Erstellung von Reports und Statistiken, sowie weitere allgemeine HR Aufgaben

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im IT Dienstleistungs- oder Beratungsumfeld als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR Position​
  • Souveränes, professionelles und verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie Erfahrung in der vertrauensvollen Kooperation mit Betriebsräten und anderen Mitbestimmungsgremien​
  • Erfahrung im Change Management sowie in der Verhandlung mit Betriebsräten​
  • Fähigkeit in einem dynamischen internationalen Arbeitsumfeld zu optimalen Ergebnissen zu gelangen, interkulturelle Kompetenzen sind unerlässlich​
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Regelmäßige deutschlandweite Reisebereitschaft

Ihre Vorteile 

Flexible Arbeitszeiten • Betriebliche Altersvorsorge • Barrierefreiheit • Gesundheitsmaßnahmen • Betriebsarzt • Coaching • Parkplatz • Gute Anbindung • Mitarbeiterrabatte • Mitarbeiterhandys • Mitarbeiterevents • Internetnutzung

Weitere Informationen finden Sie hier.

Unabhängige Institute bestätigen beste Arbeitsbedingungen.

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