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Grow. Create. Think Digital.

Ihre Karriere spannend starten

HR Business Partner (d/m/w)

Düsseldorf, Köln

Startdatum: ab sofort

Gestalten Sie Ihre IT-Karriere bei einem außergewöhnlichen Technologieunternehmen: Tata Consultancy Services (TCS) führt internationale Top-Kunden mit rund 450.000 Expertinnen und Experten in die digitale Zukunft.

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Im Rahmen von Betriebsübergängen betreuen und unterstützen Sie die verschiedenen Mitarbeitergruppen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und anstehenden Veränderungsprozessen
  • Sie tragen maßgeblich bei der Gestaltung, Harmonisierung und Überführung der jeweiligen HR-Policies und -Prozesse in die bestehenden Strukturen und Systeme unseres globalen Unternehmens bei
  • Sie entwickeln und implementieren konkrete Lösungsvorschläge ausgewählter HR-Themen (z.B. Compensation & Benefits, Renten-/Pensionspläne, Vergütungssysteme, Incentives, Firmenkultur, HR-Compliance und -Richtlinien)
  • Sie steuern die Bedarfsermittlung und Initiierung von Personalentwicklungs-maßnahmen
  • Sie verantworten die Erstellung von Reports und Statistiken, sowie weitere allgemeine HR Aufgaben

Ihre Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung vorzugsweise im IT Dienstleistungs- oder Beratungsumfeld als HR Business Partner oder in einer vergleichbar generalistischen HR Position
  • Souveränes, professionelles und verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie Erfahrung in der vertrauensvollen Kooperation mit Betriebsräten und anderen Mitbestimmungsgremien
  • Erfahrung im Change Management sowie in der Verhandlung mit Betriebsräten
  • Fähigkeit in einem dynamischen internationalen Arbeitsumfeld zu optimalen Ergebnissen zu gelangen, interkulturelle Kompetenzen sind unerlässlich
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Reisebereitschaft

Ihre Vorteile 

Flexible Arbeitszeiten • Betriebliche Altersvorsorge • Barrierefreiheit • Gesundheitsmaßnahmen • Betriebsarzt • Coaching • Parkplatz • Gute Anbindung • Mitarbeiterrabatte • Mitarbeiterhandys • Mitarbeiterevents • Internetnutzung

Weitere Informationen finden Sie hier.

Unabhängige Institute bestätigen beste Arbeitsbedingungen.

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