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Human Resources

Junior HR Generalist (Schwerpunkt Compensation & Benefits) (d/m/w)

Frankfurt

Startdatum: ab sofort

Gestalten Sie Ihre IT-Karriere bei einem außergewöhnlichen Technologieunternehmen: Tata Consultancy Services (TCS) führt internationale Top-Kunden mit mehr als 450.000 Expertinnen und Experten in die digitale Zukunft.

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Als Teil des lokalen HR-Teams sind Sie verantwortlich für die Betreuung sämtlicher operativer Personalmanagementthemen wie beispielsweise Ein- und Austritte von Mitarbeitern, Pflege der Personaldaten sowie Vorbereitung der monatlichen Payroll
  • Sie arbeiten maßgeblich an der Analyse, Gestaltung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Prozesse mit und unterstützen die Umsetzung von HR-Projekten
  • Sie arbeiten eng mit den HR Business Partnern zusammen und unterstützen diese bei der Erledigung vielfältiger Aufgaben mit Schwerpunkt im Bereich Compensation & Benefits
  • Sie erstellen arbeitsvertragliche Dokumente, Zeugnisse und Bescheinigungen und übernehmen die Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
  • Sie verantworten die Erstellung von Reports und Statistiken, übernehmen Rechercheaufträge sowie weitere allgemeine HR-Aufgaben

Ihre Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss
  • Erste praktische Arbeitserfahrung in der HR Betreuung, vorzugsweise mit Kenntnissen im Sozialversicherungsrecht
  • Eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
  • Interkulturelle Kompetenz sowie die Fähigkeit, sich sicher und flexibel in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu bewegen
  • Motivation zur Weiterentwicklung und Übernahme weiterer HR-Themen
  • Bereitschaft im Rahmen unserer weiteren Expansion sukzessive auch weitergehende Verantwortlichkeiten zu übernehmen
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) und idealerweise SAP
  • Ausgeprägte Team-, Service- und Ergebnisorientierung
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile 

Flexible Arbeitszeiten • Betriebliche Altersvorsorge • Barrierefreiheit • Gesundheitsmaßnahmen • Betriebsarzt • Coaching • Parkplatz • Gute Anbindung • Mitarbeiterrabatte • Mitarbeiterhandys • Mitarbeiterevents • Internetnutzung

Weitere Informationen finden Sie hier.

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