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Gestalten Sie Ihre IT-Karriere bei einem außergewöhnlichen Technologieunternehmen: Tata Consultancy Services (TCS) führt internationale Top-Kunden mit mehr als 450.000 Expertinnen und Experten in die digitale Zukunft.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Als Teil des lokalen HR-Teams sind Sie verantwortlich für die Betreuung sämtlicher operativer Personalmanagementthemen wie beispielsweise Ein- und Austritte von Mitarbeitern, Pflege der Personaldaten sowie Vorbereitung der monatlichen Payroll
• Sie arbeiten maßgeblich an der Analyse, Gestaltung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Prozesse mit und unterstützen die Umsetzung von HR-Projekten
• Sie arbeiten eng mit den HR Business Partnern zusammen und unterstützen diese bei der Erledigung vielfältiger Aufgaben mit Schwerpunkt im Bereich Compensation & Benefits
• Sie erstellen arbeitsvertragliche Dokumente, Zeugnisse und Bescheinigungen und übernehmen die Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
• Sie verantworten die Erstellung von Reports und Statistiken, übernehmen Rechercheaufträge sowie weitere allgemeine HR-Aufgaben

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss
• Erste praktische Arbeitserfahrung in der HR Betreuung, vorzugsweise mit Kenntnissen im Sozialversicherungsrecht
• Eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
• Interkulturelle Kompetenz sowie die Fähigkeit, sich sicher und flexibel in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu bewegen
• Motivation zur Weiterentwicklung und Übernahme weiterer HR-Themen
• Bereitschaft im Rahmen unserer weiteren Expansion sukzessive auch weitergehende Verantwortlichkeiten zu übernehmen
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) und idealerweise SAP
• Ausgeprägte Team-, Service- und Ergebnisorientierung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile 

Flexible Arbeitszeiten • Betriebliche Altersvorsorge • Barrierefreiheit • Gesundheitsmaßnahmen • Betriebsarzt • Coaching • Parkplatz • Gute Anbindung • Mitarbeiterrabatte • Mitarbeiterhandys • Mitarbeiterevents • Internetnutzung

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