Human Resources
Junior HR Generalist (Schwerpunkt Compensation & Benefits) (d/m/w)
Frankfurt
Startdatum: ab sofort
Gestalten Sie Ihre IT-Karriere bei einem außergewöhnlichen Technologieunternehmen: Tata Consultancy Services (TCS) führt internationale Top-Kunden mit mehr als 450.000 Expertinnen und Experten in die digitale Zukunft.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Als Teil des lokalen HR-Teams sind Sie verantwortlich für die Betreuung sämtlicher operativer Personalmanagementthemen wie beispielsweise Ein- und Austritte von Mitarbeitern, Pflege der Personaldaten sowie Vorbereitung der monatlichen Payroll
- Sie arbeiten maßgeblich an der Analyse, Gestaltung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Prozesse mit und unterstützen die Umsetzung von HR-Projekten
- Sie arbeiten eng mit den HR Business Partnern zusammen und unterstützen diese bei der Erledigung vielfältiger Aufgaben mit Schwerpunkt im Bereich Compensation & Benefits
- Sie erstellen arbeitsvertragliche Dokumente, Zeugnisse und Bescheinigungen und übernehmen die Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
- Sie verantworten die Erstellung von Reports und Statistiken, übernehmen Rechercheaufträge sowie weitere allgemeine HR-Aufgaben
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss
- Erste praktische Arbeitserfahrung in der HR Betreuung, vorzugsweise mit Kenntnissen im Sozialversicherungsrecht
- Eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Interkulturelle Kompetenz sowie die Fähigkeit, sich sicher und flexibel in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu bewegen
- Motivation zur Weiterentwicklung und Übernahme weiterer HR-Themen
- Bereitschaft im Rahmen unserer weiteren Expansion sukzessive auch weitergehende Verantwortlichkeiten zu übernehmen
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) und idealerweise SAP
- Ausgeprägte Team-, Service- und Ergebnisorientierung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
Flexible Arbeitszeiten • Betriebliche Altersvorsorge • Barrierefreiheit • Gesundheitsmaßnahmen • Betriebsarzt • Coaching • Parkplatz • Gute Anbindung • Mitarbeiterrabatte • Mitarbeiterhandys • Mitarbeiterevents • Internetnutzung
Weitere Informationen finden Sie hier.
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