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Human Resources

Talent Development Regional Lead (d/m/w)

Frankfurt

Startdatum: ab sofort

Gestalten Sie Ihre IT-Karriere bei einem außergewöhnlichen Technologieunternehmen: Tata Consultancy Services (TCS) führt internationale Top-Kunden mit mehr als 450.000 Expertinnen und Experten in die digitale Zukunft.

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Sie verantworten die Implementierung der europäischen Personalentwicklungsstratgie in der Region Deutschland & Österreich und adaptieren die Inhalte hinsichtlich der lokalen Anforderungen
  • Sie repräsentieren das Europa Talent Development Team in der Region und vertreten dieses als Marke sowohl intern als auch extern
  • Sie analysieren die Kompetenzentwicklungs-bedarfe in Abstimmung mit den Business Bereichen und der Resource Management Group, definieren entsprechende Maßnahmen und verantworten deren Durchführung
  • Sie betreuen die Personalentwicklungsmaß-nahmen für das Trainee Program Grow@TCS in der Region
  • Sie übernehmen die Überprüfung und Analyse sowie das Reporting sämtlicher Personalent-wicklungsaktivitäten hinsichtlich der Vorgaben der globalen Talent Development Organisation
  • Sie arbeiten eng mit dem globalen Talent Development Team, der Resource Management Group, den Business Units sowie mit dem lokalen HR Team zusammen und sind gemeinsam verantwortlich für den Erfolg von Talent Development in der Region

Ihre Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirt-schafts- oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss
  • Praktische Arbeitserfahrung im Bereich Personalentwicklung (z.B. Führungskräfteent-wicklung, Interkulturelle Kompetenzentwick-lung, IT- sowie Methodenkompetenz, Change Management, Coaching)
  • Gutes Verständnis von Personalmanagement sowie grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten einschließlich dem Halten von Präsentationen und idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Trainings
  • Eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
  • Fähigkeit, sich sicher und flexibel in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit Matrixstrukturen zu bewegen
  • Fähigkeit zum Aufbau langfristiger Beziehungen mit Ansprechpartnern verschiedener Ebenen sowie ausgeprägte Team-, Service- und Ergebnisorientierung
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Ihre Vorteile 

Flexible Arbeitszeiten • Betriebliche Altersvorsorge • Barrierefreiheit • Gesundheitsmaßnahmen • Betriebsarzt • Coaching • Parkplatz • Gute Anbindung • Mitarbeiterrabatte • Mitarbeiterhandys • Mitarbeiterevents • Internetnutzung

Weitere Informationen finden Sie hier.

Unabhängige Institute bestätigen beste Arbeitsbedingungen.

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