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Human Resources

HR Manager - Talent Development (d/m/w)

Frankfurt

Startdatum: ab sofort

Gestalten Sie Ihre IT-Karriere bei einem außergewöhnlichen Technologieunternehmen: Tata Consultancy Services (TCS) führt internationale Top-Kunden mit mehr als 450.000 Expertinnen und Experten in die digitale Zukunft.

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Als Teil des lokalen HR Teams verantworten und steuern Sie sämtliche Personalentwicklungs-aktivitäten einer definierten Organisationseinheit
  • Sie analysieren die Kompetenzentwicklungsbedarfe in Abstimmung mit den Business Bereichen, wählen aus einer Vielzahl von primär internen online und Präsenztrainings geeignete Maßnahmen aus und verantworten deren Durchführung
  • Sie arbeiten eng mit den Teams von Corporate und Europe Talent Development zusammen, analysieren die Inhalte globaler Programme hinsichtlich der lokalen Anforderungen in Abstimmung mit Arbeitnehmervertretungen und adaptieren diese entsprechend für die Umsetzung
  • Sie entwickeln ein gutes Verständnis für unser umfangreiches digitales Lernangebot einschließlich der Funktionalitäten verschiedener Lernplattformen und stehen Mitarbeitern und Führungskräften als Ansprechpartner beratend zur Seite
  • Sie übernehmen die Überprüfung und Analyse sowie das Reporting durchgeführter Personalent-wicklungsaktivitäten für die lokale Erfolgs-messung und entlang der Vorgaben der globalen Talent Development Organisation

Ihre Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss
  • Praktische Arbeitserfahrung im Bereich Personalentwicklung (z.B. Führungskräfte- und interkulturelle Kompetenzentwicklung, IT- sowie Methodenkompetenz, Change Management, Coaching)
  • Gutes Verständnis von Personalmanagement sowie grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten einschließlich dem Halten von Präsentationen und idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Trainings
  • Eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
  • Fähigkeit, sich sicher und flexibel in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit Matrixstrukturen zu bewegen
  • Fähigkeit zum Aufbau langfristiger Beziehungen mit Ansprechpartnern verschiedener Ebenen sowie ausgeprägte Team-, Service- und Ergebnisorientierung
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Ihre Vorteile 

Flexible Arbeitszeiten • Betriebliche Altersvorsorge • Barrierefreiheit • Gesundheitsmaßnahmen • Betriebsarzt • Coaching • Parkplatz • Gute Anbindung • Mitarbeiterrabatte • Mitarbeiterhandys • Mitarbeiterevents • Internetnutzung

Weitere Informationen finden Sie hier.

Unabhängige Institute bestätigen beste Arbeitsbedingungen.

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